ABBC conclui edição 2024 da Formação em parceria com o Espro beneficiando 60 jovens em situação de vulnerabilidade social
Ontem, dia 17 de setembro, das 9h às 12h, a ABBC realizou o evento “Conectando Jovens Talentos – Empregabilidade e Inclusão Social”, marcando a conclusão da edição 2024 do Programa de Formação para o Mundo do Trabalho e Mercado Financeiro, uma parceria entre a ABBC e o Espro. A cerimônia, que contou com a participação de representantes do setor financeiro, também foi palco para a apresentação do Balanço Social 2023-2024 da ABBC, consolidando os avanços da entidade em ações voltadas à inclusão social e ao desenvolvimento sustentável.
Em suas duas edições, o Programa de Formação para o Mundo do Trabalho e Mercado Financeiro beneficiou 60 jovens em situação de vulnerabilidade social da região de Itaquera, Zona Leste de São Paulo. Durante a formação intensiva e presencial, os participantes foram preparados para ingressar no mercado de trabalho, especialmente em instituições associadas à ABBC, com foco nas competências técnicas e comportamentais demandadas pelo setor financeiro.
Além das aulas teóricas, os alunos vivenciaram experiências práticas enriquecedoras, como mentorias, palestras e visitas imersivas aos bancos Citi (1ª turma) e Master (2ª turma), localizados nos principais centros financeiros de São Paulo, na Avenida Paulista e na Avenida Faria Lima.
O programa contou com o apoio de 72 voluntários de 17 instituições financeiras associadas à ABBC, reforçando o compromisso do setor com a responsabilidade social e a formação de novas gerações para o mercado financeiro.
Durante o evento, a presidente da ABBC, Sílvia Scorsato, destacou que a Formação é um projeto que transcende a educação técnica, oferecendo a jovens de diferentes realidades a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. “Ao longo dessa formação, os jovens aprenderam a lidar com questões ligadas à gestão financeira, negócios e letramento digital, entre outras. Mas, ainda mais importante, desenvolveram competências interpessoais que os capacitaram a atuar no ambiente corporativo.”
Sílvia também fez um convite aos líderes de RH e gestores das instituições financeiras associadas para avaliarem os currículos dos jovens formados, ressaltando que esses profissionais trazem consigo a força da renovação, com olhares e experiências que podem enriquecer as equipes. “Incorporar esses talentos em suas instituições é mais do que uma oportunidade de inclusão; é uma chance de construir times mais diversos, dinâmicos e preparados para um mercado em constante evolução”, concluiu.
A programação do evento também incluiu a palestra “Soluções ESG para atração de talentos no setor bancário”, conduzida por Alessandro Medina Saade, superintendente executivo do Espro, que abordou os desafios e as oportunidades da empregabilidade de jovens em situação de vulnerabilidade e do voluntariado corporativo, temas essenciais para o futuro do mercado e para a inclusão de novos talentos. Em seguida, ocorreu a apresentação de um dos projetos desenvolvidos ao longo da formação, que destacou uma solução inovadora de moda inclusiva. Uma das jovens do grupo responsável pelo projeto foi Júlia Vitória Pereira Custódio. “Antes eu era uma pessoa muito tímida, e o programa me ajudou a aprender sobre como me comunicar, ter mais responsabilidade e ampliar conhecimentos, desenvolvendo o meu potencial”, disse. Julia foi reconhecida ao término do evento com o Prêmio Jovem Talento, que reconheceu os três alunos que mais se destacaram no projeto vencedor da Formação.
Logo após, o painel “A importância do voluntariado corporativo para a educação financeira e inclusão social” foi conduzido por Felipe Natale, superintendente Jurídico, ESG e Educação Executiva da ABBC, com a participação de Ezio Carvalho, especialista em Investimento na Omni e voluntário nas ações da ABBC; Juliana Lacreta, gerente de Atração, Seleção, Diversidade e Inclusão no Banco Master e também voluntária nas ações da ABBC; e dois jovens que participaram do programa: Isabella Salatiel e Pedro Paulo da Silva.
Ezio Carvalho abriu sua fala ressaltando a importância de ter participado como voluntário no programa. “O voluntariado é essencial para a vida e tem um poder de mobilizar os que estão ao seu redor. Neste programa, pude envolver minha família e colegas de banco, o que foi muito importante. O poder de replicar isso para a sociedade, saindo da nossa bolha social, é imenso”, disse. Juliana Lacreta complementou, afirmando que ainda há desafios no mercado de trabalho brasileiro para contratar colaboradores de diferentes regiões e origens, mas reconheceu que programas como o da ABBC ajudam a transformar essa realidade. “No Master, só temos a ganhar com essa diversidade, e isso faz parte da nossa estratégia de crescimento junto com o país”, disse.
Isabella Salatiel compartilhou sua experiência, comentando sobre a oportunidade de ser contratada pelo Banco Master. “Um dos grandes desafios que enfrentamos é ter confiança para acessar o mercado de trabalho, e o programa me proporcionou isso. Aprendi sobre o funcionamento de um banco e, acima de tudo, cresci como pessoa, com uma formação ética e profissional”, disse. Pedro Paulo complementou, destacando o impacto de visitar as instituições durante a capacitação e de conhecer profissionais que, como ele, vieram de regiões periféricas. “Para mim, foi inspirador e me fez ver que é possível chegar lá”, disse.
No encerramento do evento, foi apresentado o Balanço Social e a Comunicação de Progresso da ABBC, documento que abrange as ações realizadas pela entidade entre janeiro de 2023 e junho de 2024. O investimento feito pela ABBC em causas sociais cresceu expressivamente, ultrapassando R$ 4,5 milhões, dos quais R$ 1,8 milhão foi destinado a doações e projetos sociais, enquanto R$ 2,7 milhões foram alocados para apoio emergencial em resposta a eventos climáticos extremos.
“Desde 2021, temos integrado as questões ESG entre os pilares estratégicos da ABBC, inspirando, informando e apoiando nossas 124 associadas em suas agendas de responsabilidade social e sustentabilidade. O impacto dessa atuação está claramente evidenciado no Balanço Social e Comunicação de Progresso que apresentamos hoje, com ações que beneficiaram mais de 125 mil pessoas”, afirmou Carolina Gladyer Rabelo, diretora Jurídica, Governança e Educação Executiva da ABBC.
